分散的資金和新的公司結構

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11 6 月, 2018
bitshares

分散的資金和新的公司結構:

權力下放不僅帶來了新的貨幣運動從傳統的集中式銀行業務中走出來,而且還帶來了新的商業模式,新技術和新的全球包容性融資機制。在上面的視頻中,block.one首席執行官布倫丹布魯默在倫敦金融科技週談到了分散的自治公司,也被稱為DAC。

在DAO / DAC中,智能合約充當在區塊鏈上運行的代理,根據各種事件和條件執行預先指定或預先批准的任務。

 

非常成功的DACBitShares

BitShares已經被證明是一個非常成功的DAO / DAC的一個例子。比特股提供給公眾利益的產品。比特股不像其他公司實體或公司,因為它是股東社區運營的一個DAC

bitshares  bitshares – the world’s first decentralized exchange

誰在這裡做出決策?

決策由Blockchain Consensus決定!

隨著人們開始掌握對其問題的分散的共識答案,他們通常希望更多地了解達成“上鍊式共識”背後的機制,特別是在“營利性”商業模式中使用時。

BitShares由其股東全權負責

然而,仍然需要對民主進行治理,否則只會出現“分散混亂”(見比特幣)。所以它由委員會提供(也由股東投票或者投票)。股東也可以組建和提議委員會成員,或者只是為其他現有成員投票。所有決策都可以由全體股東投票決定(不論持股規模如何)。

分散的自治組織(DAOs)和公司(DACs)將以一種可證明的民主方式定義一種由智能合約和社區共識支配的新型公共公司。

像社區商定的通貨膨脹率這樣的分散預算,以及如何處理網絡貨幣通貨膨脹的收益,不僅讓我們進入了“開放源代碼組織”的時代,也讓我們感到“開源經濟”。腐敗的人類利益相關者和試圖隱藏組織信息的人員,“在桌下”投錢或欺詐性地修復利益相關者投票機制,在DAO或DAC區塊鏈模型中這樣做比在傳統模型中要困難得多。

如果企業的白領犯罪仍然不受法律制定者和法官的重視,DAODAC模式就可以提供解決方案。

這一運動必將通過對組織或公司的資金和運營方式進行重大變革,而且也意味著員工和數字自由職業者“工作”意味著什麼。對於許多IT,軟件和數字自由職業者來說,它將允許更多的選擇,更多的自由和工作的靈活性。

人們工作和運營各種商業模式的方式將變得更加動態和高效。

隨著DAOs和DAC的不斷發展,未來的開放源代碼組織將比傳統的集中模式具有諸多優勢,例如:

  • 更有效地分配資源
  • 內部會計透明度更高
  • 包容互聯網的每個人的包容性環境(與嚴酷的“僅限認可投資者”身 份相比)
  • 可證明公平和公開的投票共識機制
  • 不可阻擋的既得利益,效用令牌持有者和用戶成為既定的“志願者”團隊成員
  • 遠遠更大的責任感所有人類決策者,尤其是從頂層剝離功率(首席執行官,首席技術官,首席財務官等)
  • 與集中式官僚機構相比,通過不可變區塊鏈實現了無與倫比的記錄保存

我相信權力下放將有助於引導企業和組織管理的未來更具創新性,包容性和透明度。

source:

https://dapp.tech/decentralized-funding-and-the-new-corporate-structure/